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Compensacion Laboral Para Las Personas Que No Son Residentes Legales

Existe un concepto errado sobre la Compensación Laboral, en casos de personas que no son residente o ciudadanos americanos. La Ley de Compensación Laboral de Carolina del Norte NO HACE NINGUNA DISTINCION, a ninguna persona que sufrió un accidente de trabajo, sea este un residente o no de este país, TODOS, son protegidos por la Ley Laboral. Sobre este tema fue resuelto años anteriores en el Estado de Carolina del Norte. Este es un caso, que sucedió en 1999, a un trabajador de nacionalidad Hondureña sufrió un accidente de trabajo en una Empresa Constructora. Aunque esta persona no era Residente o ciudadano, y menos poseía un numero de Seguro Social, el Tribunal de Apelación de la Comisión Industrial de Carolina del Norte ordeno que toda persona

tiene los mismos derechos adquiridos como empleado, incluyendo a todas las personas que fueren extranjeras y que trabajaren para un empleador y que a consecuencia del trabajo hubieren sufrido un accidente de trabajo.

Además, la Corte indicó que la Asamblea General debiera incluir bajo la ley a todas las personas que sufren un accidente de trabajo y que se encuentran protegidas por la Ley sea su condición migratoria la que fuere. Si han sufrido un accidente de trabajo tienen los derechos que la Ley de Compensación Laboral les otorga. Por ejemplo, para que el seguro por accidente de trabajo reconozca su indemnización debe su empleador tener tres o más empleados a tiempo completo. Si usted es trabajador agrícola, su empleador debe emplear 10 o más a tiempo completo los trabajadores no-estacionales para requerir la cobertura. Si usted todavía tiene preguntas sobre la Ley de Compensación Laboral, puede usted comunicarse con un Abogado de su elección que se encuentren inscritos en la Asociación de Abogados de Carolina del Norte.

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