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Compensación Laboral: ¿Está usted protegido?

La Ley de Compensación Laboral de Carolina del Norte fue creada para proteger a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo. Esta ley, sin embargo, requiere que solamente ciertos patrones tengan un seguro de indemnización para trabajadores lesionados. Para determinar si usted está cubierto o no, responda las siguientes preguntas:

1. ¿Tiene su patrón a tres o más empleados en el mismo negocio o establecimiento?
2. Si usted es trabajador agrícola, ¿tiene su patrón 10 o más empleados de tiempo completo trabajando para él?

Si usted contestó que SI a cualquiera de estas preguntas, su patrón requiere por ley tener un seguro que proteja a sus trabajadores. También están protegidas las siguientes personas:

1. Individuos que trabajan para el Estado, la Ciudad, o el Condado
2. Cualquier individuo que trabaje con o alrededor de elementos radioactivos, sin importar el número de empleados que tenga la empresa
3. Individuos empleados por un subcontratista de la construcción (aunque la Ley ofrece la opción de tener un seguro personal)

Quiénes no están cubiertos por la Ley:

1. Trabajadores domésticos
2. Trabajadores independientes
3. Trabajadores que solamente realizan una función específica y por contrato
4. Trabajadores de ferrocarriles, marítimos y empleados del gobierno federal (estas personas tienen una cobertura diferente a la estatal, según las leyes federales)

Si tiene alguna pregunta relacionada con la Compensación Laboral, por favor comuníquese con un abogado miembro de la Asociación de Abogados de Carolina del Norte.